Les métiers maritimes sont soumis à des réglementations strictes, notamment le code STCW, qui définit dans le détail un référentiel des compétences requises pour exercer chacune des fonctions à bord, les connaissances, compréhension et aptitude nécessaires. La formation tout au long de la vie s’est imposée depuis plusieurs années comme une nécessité pour tous afin de répondre aux défis actuels et futurs – climatiques, technologiques, professionnels, etc.
Aujourd’hui, la formation continue est l’opportunité i) -de remettre à jour ses compétences techniques, découvrir des méthodes de travail ou des recherches éclairantes sur son métier, ii) de booster les entreprises, valoriser les compétences, assurer une gestion administrative et financière qui soit réaliste et fiable
Porteur de projet
Financement
Cout total : 97 573 €, répartis à parité entre le GALPA "Thau et son littoral" et le GALPA "Côte d'Azur"
DLAL FEAMPA : 40 %, Réions Occitanie et Sud : 20 %, Etat (DIRM) : 20 %
Objectifs visés
- Lever les freins à la formation.
- Adapter les entreprises aux contraintes et les pérenniser
- Donner du sens à la formation continue auprès des professionnels.
- Enquêter → Compiler → Restituer → Informer
- … et au final remplir les formations / les adapter / stimuler les installations
Actions
-Rencontrer les organismes de formation méditerranéens
-Réaliser un dossier de presse et une charte graphique commune et adaptée aux chartes de tous les organismes de formation
– Réaliser des enquêtes de professionnels sélectionnés à la sortie des formations + 6 mois, + 6 ans, +10 ans pour recueillir leurs impressions avant, pendant et après la période d’acquisition de savoirs et compétences
– Réaliser des portraits et des podcasts suite aux enquêtes + des capsules vidéos courtes
– Diffuser l’ensemble des réalisations (réseaux sociaux, chaine YouTube dédiée, sites des partenaires de l’action et de l’emploi maritime…
Résultats
Projet en cours
Défi
La plus-value du DLAL
Calendrier de réalisation
septembre 2025-aout 2027
Témoignage
